Работа медсестры с ВИЧ-инфекцией: риски, права и медицинская этика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595610
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославМедсестра с ВИЧ может продолжать работу и работать в детской поликлинике в должности перевязочной медсестры, если она выполняет данную работу в полном соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинская документация, подтверждающая наличие ВИЧ-инфекции. 2. Приказ о приеме на работу в данную должность. 3. Результаты санитарно-эпидемиологического обследования и испытаний по безопасности в работе с медицинскими материалами и отходами.
Применимые статьи закона для решения данного вопроса: 1. Статья 63 Трудового кодекса РФ: запрещение применения любых форм дискриминации в сфере труда, включая групповую принадлежность и наличие ВИЧ-инфекции. 2. Статья 46 Федерального закона 'Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации': законодательная защита прав и интересов лиц с ВИЧ-инфекцией, запрет на дискриминацию по данному основанию в сфере здравоохранения. 3. Статья 25 Федерального закона 'О детском образовании': право детей на медицинское обслуживание и наличие квалифицированного медицинского персонала в детских учреждениях.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы