Работа медсестры на ставку: подработки в %, влияние на рабочее время и продолжительность смены

Добрый день! Оформленные подработки в % соотношении не влияют на продолжительность рабочего времени и не обязывают Вас работать более 8 часов в день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, установленный законом рабочий день не может превышать 8 часов, а рабочая неделя – 40 часов. Однако, наличие подработок может повлиять на переработку и, следовательно, увеличение числа отработанных часов в целом за неделю. Необходимо уточнить условия подработок и их взаимодействие с графиком работы основного места работы.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с медицинским учреждением, где указывается ставка и продолжительность рабочего времени.

2. Договоры о подработках, где должны быть указаны условия работы и оплата в % соотношении.

3. Коллективный договор, если таковой имеется, где могут быть обозначены правила работы по совмещению должностей.

4. Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты, которые регулируют заданный вопрос.

По законодательству Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. В случае совмещения работ, необходимо обратить внимание на условия трудового договора, при соблюдении которых можно совмещать должности без нарушения законодательства. Однако, если продолжительность рабочего времени превышает норму, необходимо обсудить этот вопрос со своим нанимателем или обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 91 Трудового Кодекса РФ "Продолжительность рабочего времени"; - Статья 93 Трудового Кодекса РФ "Режим рабочего времени при выполнении работ (оказании услуг) по смешанному графику"; - Статья 94 Трудового Кодекса РФ "Регулирование рабочего времени и отдыха работников при выполнении работ (оказании услуг) в сфере здравоохранения".