Работа и декрет: все, что нужно знать перед отпуском по уходу за ребенком

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, на что рассчитывает работник при получении декретного отпуска зависит от продолжительности трудового стажа на момент начала отпуска. Если стаж работы составляет менее года, то декретный отпуск оплачивается на основании минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Если же работник отработал более года, то декретный отпуск оплачивается с учетом заработной платы за последние три месяца работы.

Следовательно, если вы отработали лишь один год два месяца, ваш декретный отпуск будет расчет на основании минимальной оплаты труда, установленной законодательством.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: - трудовой договор с места работы; - стажевые документы (трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, справка о трудовом стаже); - свидетельство о рождении ребенка.

По законодательству Российской Федерации женщине, которая работала менее 2 лет, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за последние 2 года. Если женщина работала менее 1 года, то пособие будет рассчитываться по фактически отработанному времени.

Таким образом, для рассчета пособия по беременности и родам необходимо учитывать средний заработок за последние 2 года, а не только за отработанный период.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Рабочая неделя и продолжительность рабочего времени"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Регулирование труда женщин и лиц семейных обязанностей"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления отпусков по беременности и родам"
• Статья 267 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период беременности и родов, при усыновлении (удочерении) ребенка"
• Статья 268 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при беременности и родах"
• Статья 183 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде женщин и лиц семейных обязанностей"