Работа хореографа в дополнительном образовании: вопросы доплат за работу с детьми с ограниченными возможностями и социальной помощи

Да, предоставление доплат за работу с ребенком с инвалидностью в дополнительном образовании возможно согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 года №182-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Однако, конкретные условия и процедуры предоставления данных доплат могут регулироваться региональными законами и нормативными актами. Рекомендуется обратиться к руководству организации или к компетентным органам в области образования и социальной защиты населения для уточнения деталей.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:

1. Копия трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенных между вами и работодателем (организацией, на которую заключен трудовой договор).

2. Справка об оплате труда, где должно быть указано, какая заработная плата выплачена за работу в группе с ребенком с инвалидностью.

3. Копия лицензии на оказание образовательных услуг в дополнительном образовании.

4. Копия свидетельства о государственной аккредитации образовательной организации, в которой работаете.

5. Документы, подтверждающие статус ребенка с инвалидностью (например, выписка из медицинской карты, заключение медицинской комиссии).

6. Нормативно-правовые акты, регулирующие правила оплаты труда в дополнительном образовании, в том числе Постановление Правительства РФ от 15.10.2013 N 891, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ и другие документы.

Однако, отмечу, что конкретный перечень необходимых документов может зависеть от того, кто именно осуществляет выплату доплат за работу с детьми с инвалидностью. Кроме того, существует и ряд иных нюансов, которые могут повлиять на решение вопроса о возможности получения доплат. С этой целью я рекомендую определиться с территориальным подразделением Министерства труда и социальной защиты РФ и обратиться туда для получения консультации.

Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и статья 35.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.