Работа электромехаником на заводе: обслуживание и ремонт телефонной линии и АТС без допусков и документов - правомерно ли это?

Необходимо проверить, является ли этот вид деятельности входящим в компетенцию электромеханика. Если это входит в его обязанности и в соответствии с трудовым договором, то руководство завода поступило правомерно. Если же это выходит за рамки его компетенции и обязанностей, то необходимо провести дополнительную нормативно-правовую оценку данной ситуации. Кроме того, необходимо уточнить, было ли письменное согласие работника на выполнение такой дополнительной работы и какие меры приняты для обеспечения его безопасности при выполнении этой деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
2. Приказ о переводе работника на должность электромеханика и указание его должностных обязанностей.
3. Приказ или распоряжение о включении обслуживания и ремонта местной телефонной линии и АТС в должностные обязанности работника и установления доплаты за это.
4. Приказ или распоряжение о расторжении трудового договора с работником, если было нарушено трудовое законодательство или был доказан факт неправомерного повышения его должностных обязанностей.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, добавление новых должностных обязанностей без официального оформления изменений к трудовому договору недопустимо. Кроме того, дополнительная работа должна быть официально оформлена и оплачена в соответствии с законодательством. Если работник будет привлекаться к выполнению обязанностей, не предусмотренных его трудовым договором или должностной инструкцией, то это может быть признано их необоснованным возложением на него ответственности, что может являться основанием для обращения к суду о защите своих прав и интересов.

Ниже следуют статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации – Оплата труда работников

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации – Гарантии и компенсации при работе во вредных и опасных условиях

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации – Обязанности работника по контракту

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации – Ответственность за не исполнение обязанностей, установленных трудовым договором

Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации – Материальная ответственность работника

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации – Особенности труда определенных категорий работников, включая электромехаников.