Работа дворника в Оренбурге: уборка придомовой территории и заработная плата 18000 рублей

Нормативы по оплате труда дворников установлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Конкретный показатель норматива оплаты труда зависит от местонахождения предприятия и его формы собственности. Однако, оплата по конкретной квадратуре не является наиболее распространенным способом оплаты труда дворников, и правомерность использования такой схемы необходимо было бы проверить на основе договорных отношений между дворником и работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен содержать условия оплаты труда, описание должностных обязанностей работника и другие важные детали.
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда, в том числе при проведении работ дворником на территории города Оренбурга.
3. Отчёты об исполнении работ, которые выполняет работник, включая данные о площади обслуживаемой территории и о природе проводимых работ (посадка и полив цветов, покос газонов и т.д.).
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы работника, включая расчёты заработной платы и сведения о выплаченных налогах и отчислениях.

В соответствии с действующим законодательством, работники должны получать оплату труда в соответствии с трудовым законодательством и другими нормативными актами, которые регулируют данную сферу. Если работник считает, что его оплата не соответствует действующим законодательным нормам, то он имеет право обратиться в органы государственной власти или суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, следует запрашивать следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем; 2. Устав и документы, удостоверяющие право на ведение данного вида деятельности, у компании-работодателя; 3. Документы, подтверждающие обязанности работника, включая посадку и полив цветов, покос газонов, побелку бордюров, подметание в летний период тротуаров и отмосток, очистку от снега и гололеда, посыпку песком; 4. Данные о применяемых нормативах оплаты труда для данной категории работников и методике определения выплаты за работу по уборке территории и уходу за зелеными насаждениями; 5. Документы, подтверждающие оплату труда работника и расчеты заработной платы за ранее отработанный период времени.

На основании полученных документов, можно будет дать более конкретный ответ по данному вопросу о правомерности оплаты труда по конкретной квадратуре.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника" - Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормирование труда" - Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности оплаты труда при нормировании труда" - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2002 № 969 "Об утверждении норм и правил ухода за зелеными насаждениями и озеленением населенных пунктов"

Конкретных статей законов, регулирующих оплату труда дворников, в данном вопросе не указано. Однако, для урегулирования споров по оплате труда работников частных компаний применяются положения Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в России. В данном случае следует обратить внимание на положения Трудового кодекса РФ, регулирующие оплату труда, включая нормы оплаты труда, применяемые к работникам, занятым на уходе за общими внутридомовыми и придомовыми территориями. Также необходимо учитывать положения коллективного договора и правила внутреннего трудового распорядка компании, в которой работает дворник.