Работа без оформления: оплата на карту, угрозы работодателя. Как вернуть переводы на карту?

Работа без официального трудоустройства является нарушением законодательства Российской Федерации и не защищает трудовые права работников. В данной ситуации вам могут грозить различные юридические последствия, включая уголовную ответственность за нарушение законодательства об оплате труда.

Относительно вопроса о возможности вернуть с вас все переводы на карту, необходима более конкретная информация о том, были ли на этих переводах какие-либо договоренности между вами и работодателем. Если были, необходимо изучить контракт, чтобы понять, какие права и обязанности у сторон.

В целом, рекомендуется заключать трудовые договоры в письменной форме и работать официально, чтобы избежать подобных проблем и обезопасить себя в юридическом плане. Если вам нужна консультация по данной ситуации, обратитесь к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор или соглашение между работниками и работодателем, который определяет условия и размер оплаты труда.

2. Документы, подтверждающие выполнение работ (например, акты выполненных работ) и переводы на карту, которые были произведены.

3. Реквизиты карты, на которую производились переводы.

4. Коммуникации (письма, сообщения, записи), в которых работодатель выражает угрозу вернуть оплату за работу.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать оплату за выполненную работу, за исключением случаев, когда такая возможность предусмотрена договором или законом (например, в случае штрафных санкций). В данном случае, если договор или соглашение не предусматривали возможность возврата оплаты за работу, то работодатель не имеет права вернуть переводы на карту и требовать их возврата от работников.

Если работодатель продолжает угрожать или нарушает свои обязательства по оплате труда, работники могут обратиться за помощью в органы государственного контроля и надзора (например, в Россельхознадзор, Росстандарт, Роспотребнадзор). Также можно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 312.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконный выпуск официального документа или его подделка" - Статья 159.4 Кодекса Российской Федерации "Мошенничество" - Статья 160 Кодекса Российской Федерации "Разбой" - Статья 327 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконные выплаты из фондов заработной платы"