Работа без официального оформления документов: проблема без защиты и требование оплаты за недоуплаченные продажи

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работа без оформления трудовых отношений является незаконной, а следовательно, работодатель не имеет права требовать выплату денежных средств за оказанные услуги. Если вы не были оформлены официально, то вы вправе не платить никаких денежных средств за пересдачу. Однако, я рекомендую вам обратиться к квалифицированному юристу для более точной консультации в данном вопросе, так как ответ дополнительно зависит от многих различных обстоятельств.

Для данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт работы у данной работодательницы без оформления в соответствии с законодательством, например, свидетельства коллег или свидетельские показания. 2. Документы, подтверждающие оплату заработной платы в рамках оговоренных условий, например, квитанции об оплате наличными или переводами на банковские счета. 3. Любые другие документы, которые могут быть полезны для подтверждения факта работы и выплаты зарплаты.

В любом случае, помните, что работа без оформления налогово-правовых отношений и нарушение условий контракта являются незаконными действиями, поэтому рекомендуется заранее обсудить все условия работы с работодателем и заключить официальный контракт. Если у вас возникли проблемы с работодателем, вы можете обратиться в органы правопорядка или к специалистам в области права труда для получения поддержки и юридических советов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 5.27, 6.1, 19.1, 19.3, 20.1. Кроме того, могут быть применены статьи Гражданского кодекса РФ о договоре найма услуг и о возмещении ущерба.