Рабочий вахтовый метод 2/2, проблемы со справкой-вызовом и оплатой сессии в колледже по металлургии

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату не реже чем один раз в месяц. Поэтому, если вы отработали положенное количество дней в соответствии с графиком и оформили все необходимые документы, то ваша зарплата должна была быть выплачена вам. Если же работодатель отказывается выплатить заработную плату, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд для защиты своих трудовых прав. В вашей ситуации также важно уточнить, что предупреждали ли вы работодателя о сессии, как это было сделано, в каком объеме и в какие сроки. Поэтому рекомендуется обратиться к услугам юриста для детального изучения документов и определения возможных способов решения этой ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данной ситуации необходимы следующие документы: 1) Копия контракта с работодателем на выполнение работ по вахтовому методу; 2) Письменное заявление о предстоящей сессии, подтверждающее ее проведение и необходимость отсутствия на работе на определенный период времени; 3) Квитанцию о доставке справки-вызова в организацию; 4) Письменные запросы о выплате заработной платы, указывающие на невыплату денег за сессию; 5) Копия записи в трудовой книжке об увольнении с работы.

В данном случае, можно обратиться в трудовую инспекцию с указанными выше документами, чтобы защитить свои права на получение заработной платы и принять соответствующие меры для восстановления нарушенных прав. Важно помнить, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в оговоренные сроки и по установленной ставке, а также учитывать возможность отсутствия работника на работе по уважительной причине.

Статья 53 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы работнику. Статья 136 Трудового кодекса - права и обязанности работника в случае временной нетрудоспособности. Статья 137 Трудового кодекса - выплата компенсации в связи с временной нетрудоспособностью работника. Статья 188 Трудового кодекса - порядок установления оплаты труда при выполнении работ вахтовым методом. Статьи 316-317 Гражданского кодекса РФ - ответственность за нарушение договорных обязательств.