Рабочий ноутбук для дошкольных праздников и занятий в зале: права воспитателя на заявление в МАДОУ Искорка

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на использование средств индивидуальной защиты, оборудования и инструментов, необходимых для выполнения его трудовых обязанностей. Поэтому, в данном случае, вы вправе обратиться к заведующему с заявлением о необходимости предоставления вам в зал ноутбука для проведения праздников и занятий в качестве рабочего инструмента, так как вы профильный специалист и без ноутбука не можете выполнять свои трудовые обязанности. Ваше заявление должно содержать соответствующие обоснования необходимости использования данного инструмента в рамках ваших профессиональных обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимо написать заявление на имя заведующего. В заявлении необходимо указать основания для предоставления ноутбука, то есть необходимость проведения праздников и занятий. В заявлении также следует указать, что в течение 8 лет вы использовали свой собственный ноутбук, который неоднократно ломался, а другие сотрудники подразделения используют школьные ноутбуки.

Кроме того, в зависимости от внутреннего регламента организации, вам может понадобиться предоставить дополнительные документы, например, заключение сервисного центра и прочие документы, связанные с техническим состоянием вашего собственного ноутбука. Однако конкретный перечень документов, необходимых для решения данного вопроса, определяется внутренними нормативно-правовыми актами организации.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой именно вопрос решается. Предположительно, речь идет о возможности требовать замены ноутбука для работы в МАДОУ. В этом случае применимы следующие статьи закона:

• Статья 32 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на труд и социальную защиту
• Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности глава 15 "Права и обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей"
• Закон Российской Федерации "Об образовании", глава 5 "Обеспечение образовательной деятельности"
• Устав МАДОУ "Искорка" и/или локальные нормативные акты, регулирующие порядок предоставления средств для работы педагогических работников

В соответствии с перечисленными нормативными актами, возможно требовать предоставления необходимых средств и оборудования для выполнения трудовых обязанностей. Однако, необходимо уточнить условия и порядок заявления на замену ноутбука в МАДОУ "Искорка".