Рабочий договор: ложь и несправедливость. Как защитить свои права и получить законную оплату работы

"Каковы мои права в случае, когда трудовой договор указывает на работу всего 2 часа в день и оклад 4200 рублей, но на самом деле я работаю 13 часов в день и получаю оклад в 17000 рублей? Почему мне не оплачивают больничный и отпуск, если в договоре указано, что они должны быть оплачены? Является ли такая ситуация законной? Какие действия могут быть предприняты в данной ситуации? Есть ли альтернатива уходу в декрет, где доход будет всего 15 тысяч, но минимальная заработная плата в России составляет 50 тысяч?"

| Гавриил, Москва

2022-11-01

Категория: Защита прав работников

10 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней после принятия работника на работу. Трудовой договор должен содержать информацию о ставке заработной платы и рабочем времени. Если в договоре указано меньшее количество часов работы и меньший оклад, чем фактический объем работы и заработок, то работодатель нарушает законодательство.

Вы можете обратиться к работодателю с требованием изменить условия трудового договора на соответствующие действительности. В случае отказа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.

#3161622 2022-11-01 18:09:48

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

Копию трудового договора, который был подписан в декабре, до подписания нового договора.
Копию нового трудового договора, который вы получили только сегодня.

Не получение больничных и оплачиваемых отпусков может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации, так как эти выплаты по закону обязательны. Кроме того, количество отработанных часов в месяц должно соответствовать трудовому договору, иначе это может также считаться нарушением закона. В данном случае, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации о возможных действиях в такой ситуации.

#3448382 2022-11-01 18:09:48

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

ТК РФ статьи 57, 59, 63, 66, 74, 90, 136, 137.

#3743442 2022-11-01 18:09:48

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при отсутствии безопасных условий труда

Юристы смогут помочь:

в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Помощь при отказе в страховой выплате

Консультант подскажет:

что делать если в страховке отказали;
куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Заказать

Стоимость: 7500 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.