Рабочие отношения с ИП Боюра: права работника и обязанности начальника

Уважаемый, судя по всему, ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, поскольку сотрудники должны быть оформлены официально и иметь трудовые договоры или контракты. Также, начальник должен выплачивать зарплату вовремя и не имеет права задерживать вашу зарплату на два месяца. Если вы считаете, что он нарушает ваши права, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Кроме того, вы можете потребовать выплаты двойного оклада за выходной день, который не был оплачен, и рассмотреть возможность взыскания задолженности за неоплаченную работу. Если у вас есть документы, подтверждающие ваши трудовые отношения с работодателем, это может помочь вам в защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся:

1. Копия трудового договора, который Вы заполняли два раза, но который работодатель не подписал.
2. Если у Вас имеется, то копия трудовой книжки, в которой должна содержаться запись о заключенном между Вами и работодателем трудовом договоре.
3. Квитанции об авансировании зарплаты и записи о получении зарплаты.
4. Копии обращений Вашего работодателю с просьбой о предоставлении задолженной зарплаты.
5. Копии обращений в органы надзора, если они были направлены.

На основании предоставленных документов можно будет составить претензию к Вашему работодателю о предоставлении задолженной зарплаты, а также о выплате компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и двойной оплаты за выходной день. Если работодатель не выполнит требования претензии, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты и выплате компенсации. В этом случае Вам понадобятся дополнительные документы, подтверждающие Ваши требования.

Статья 318 Трудового кодекса РФ ("Задержка выплаты заработной платы"), статья 127 Трудового кодекса РФ ("Выходные и праздничные дни"), статья 59 Гражданского кодекса РФ ("Договор подряда"), статья 405 Гражданского кодекса РФ ("Доказательства в гражданском судопроизводстве").