Психологическое давление на работе: Как защититься от коллег и начальства и сохранить место работы

Ситуация, описанная в вопросе, может быть квалифицирована как домогательства и психологическое насилие и может быть рассмотрена в рамках статей 119, 132.1, 151.2 и 241.1 Уголовного кодекса РФ. Также возможно привлечение виновных к гражданской ответственности за моральный вред, причиненный матери. В данной ситуации рекомендуется обратиться в правоохранительные органы для составления заявления о преследовании виновных в соответствии с уголовным законодательством, а также к адвокату или юристу для защиты прав и интересов матери в соответствии с гражданским законодательством РФ. Также стоит обратиться к вышестоящим руководителям организации с просьбой вмешаться в ситуацию и принять меры по защите прав сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о возбуждении уголовного дела на имя руководителя организации, в которой работает матерь, в связи с угрозами расправой и психологическим давлением ее мужа и сотрудницы, если эти угрозы и давление действительно имели место.

2. Заявление на имя руководителя организации, в которой работает матерь, о нарушении прав работника и требовании о принятии мер по защите прав работников в связи с поведением сотрудниц, заводилы и отсутствием действия со стороны руководства.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что руководство организации не предпринимает никаких мер по защите прав работников и допускает нарушение их прав.

4. Аудиозапись, текстовые сообщения или любые другие доказательства угроз расправой и психологического давления со стороны мужа и сотрудницы.

5. Если возможно, свидетельские показания людей, которые могут подтвердить, что матерь действительно подвергается психологическому насилию и давлению.

После того, как документы будут подготовлены, матерь может обратиться в региональное отделение полиции или в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для возбуждения уголовного дела и защиты своих прав на работе.

Статья 119 УК РФ «Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью». Статья 130 УК РФ «Причинение психической боли». Статья 163 УК РФ «Незаконное увольнение или перевод работника». Статья 144 УК РФ «Уклонение от выплаты заработной платы». Статья 150 УК РФ «Заведомо ложное обвинение в совершении преступления».