Решение проблемы насилия на работе: психологическое давление и беременность

Здравствуйте, в такой ситуации Вам следует обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав и возможных нарушений со стороны работодателя. Кроме того, учитывая ваше состояние беременности, Вам необходимо обратиться к врачу-гинекологу и уведомить работодателя о своей беременности для обеспечения сохранности вашего здоровья и здоровья ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в соответствующие органы, занимающиеся защитой прав работников в России, например, в трудовую инспекцию, прокуратуру или в организации, занимающиеся защитой прав женщин и беременных женщин. При обращении в эти органы следует иметь при себе копии документов, подтверждающих факт беременности и факты нарушения трудовых прав на работе (например, копии приказов об увольнении или других документов, подтверждающих давление и преследование на работе). Необходимо также иметь при себе паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Статьи закона, которые можно применить в данной ситуации: - Статья 5 Трудового кодекса РФ "Запрет дискриминации в трудовых отношениях" - Статья 152 Трудового кодекса РФ "Гарантии сохранения места работы для беременных женщин" - Статья 253 Трудового кодекса РФ "Компенсация вреда здоровью, причиненного при исполнении трудовых обязанностей"