Проживание на Крайнем севере: Причины отказа ФЗН в учете и выплате за 4 месяца

Судя по описанию ситуации, можно сделать вывод, что у вас возникли проблемы с выплатой пособия по безработице в связи с отказом ФЗН. Для выяснения дальнейших действий необходимо обратиться к официальным документам, регулирующим порядок выплаты пособия по безработице на Крайнем севере, и ознакомиться с причинами отказа ФЗН. По наличию соответствующей информации можно будет разработать юридическую стратегию для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт регистрации в Федеральной службе занятости населения, в том числе и в Крайнем севере. 2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность за период до увольнения: трудовую книжку, копии трудовых договоров, справки о заработной плате и т.д. 3. Документы, подтверждающие увольнение: приказ, расчетный лист и т.д. 4. Документы, подтверждающие причины отказа в трудоустройстве: отказы от работодателей, ответы на заявления о приеме на работу и т.д. Эти документы помогут установить фактические обстоятельства произошедших событий и позволят принять правильное решение по вопросу выплаты пособия по безработице за 4-й месяц.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статья 13 Федерального закона от 15 января 1993 года N 8-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", которая устанавливает право граждан на получение пособия по безработице при отсутствии работы по уважительным причинам.

• Статья 20.1 Федерального закона от 19 июня 1992 года N 294-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", которая регулирует порядок получения гражданами ответов на свои обращения и права граждан на получение информации и консультации в государственных органах.

• Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права работника в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников и устанавливает порядок выхода на работу после такого увольнения.

• Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплату труда и определяет порядок выплаты заработной платы в случае простоя на работе по вине работодателя.