Проверьте свой стаж: учет периода работы в СУМС Стройтреста №6 в 1961-1964 гг.

Необходимо обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для уточнения критериев исчисления трудового стажа, так как это является вопросом, регулируемым законодательством РФ. Возможно, что данная ситуация может быть решена через судебный порядок. Однако, важно обратить внимание на то, что отсутствие записи о переименовании организации не является препятствием для учета периода работы в данной организации в трудовом стаже.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой содержатся записи о приёме на работу в Машино Прокатную Базу (МПБ) Стройтреста №6 Комбината Ростов шахт острой г Новочеркасск Ростовской области и увольнении из СУМС Специализированное Управление Механизации Строительствастройтреста№6 главсевкавстрой министерства строительства РСФСР. Эти записи должны быть заверены печатями соответствующих организаций.

2. Документы, подтверждающие реорганизацию МПБ Комбината Ростов шахт острой в СУМС Стройтреста №6 главсевкавстрой министерства строительства РСФСР в период с 1962 по 1964 годы. Это могут быть решения правительства или соответствующих органов по реорганизации, уставные документы и прочие документы, подтверждающие переименование и изменение организационно-правовой формы.

3. Документы, подтверждающие факт работы в СУМС Стройтреста №6 главсевкавстрой министерства строительства РСФСР в период с 1962 по 1964 годы. Это могут быть трудовые договоры, справки об оплате труда и прочая документация.

На основании предоставленных документов возможно определить обоснованность исключения периода с 1961 по 1964 годы из стажа и принять решение по данному вопросу.

Конкретные статьи закона, применимые в данном случае, зависят от типа пенсии и устанавливаемых требований к стажу для ее назначения. Однако общим правилом является то, что для учета стажа необходимо наличие соответствующих записей в трудовой книжке.

Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан иметь трудовую книжку, в которую должны вноситься записи о приеме на работу, переводах, увольнении и других изменениях в трудовом статусе.

Также применимой может быть статья 20 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которой стаж работы учитывается с учетом записей в трудовой книжке.

Для получения более конкретной информации необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.