Проверьте оформление автора в организации и избегайте риска увольнения

Для узнавания о правовом статусе вашего трудоустройства необходимо обратиться в соответствующие органы государственной власти, такие как Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) или органы Министерства труда и социальной защиты РФ в вашем регионе. Также можно обратиться в профсоюзную организацию или адвоката, который окажет юридическую помощь в защите ваших прав и интересов как работника. Неоплата патента не может быть основанием для увольнения работника, если нет других обстоятельств, нарушающих трудовое законодательство.

Для решения данного вопроса необходимо будет запросить у работодателя или его представительства следующие документы:

1. Копию контракта на оказание услуг или договора подряда, в котором указывается, что Вы были официально оформлены на работу.

2. Копию приказа о приеме на работу и копию трудового договора.

3. Копию документа, свидетельствующего о подтверждении оплаты патента на занятие соответствующей деятельностью, которую Вы вели в компании.

4. Копию приказа об увольнении, если такой имеется.

В случае, если работодатель самостоятельно не предоставит вышеперечисленные документы, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, где сможете получить помощь в решении данного вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 67. Трудовая книжка

Статья 69. Содержание трудовой книжки

Статья 72. Заполнение трудовой книжки

Статья 81. Работник имеет право на запись в трудовую книжку сведений о характере, месте работы и работодателе, о продолжительности работы в данном месте, об основном заработке и об общей продолжительности стажа работы.

Статья 84. Обеспечение возможности ознакомления работника с записями в трудовой книжке.

Статья 81.1. Информирование о месте работы и об изменениях в записях трудовой книжки.

Также можно обратить внимание на статьи 190-192 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся гражданских прав и обязанностей работодателя и работника.