Проверка работы филиала: выходные, командировка и прочие вопросы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для командированных работников установлен особый режим исполнения трудовых обязанностей, который регулируется внутренними документами организации. Конкретные условия командировок и возможные компенсации, в том числе отгулы, должны быть заранее определены в документах.

В данном случае необходимо проверить, были ли условия командировки и права работника на отгулы установлены заранее во внутренних документах предприятия и были ли они предоставлены с учётом установленных правил и законов.

Таким образом, без дополнительных оснований необходимо считать, что запрос главного бухгалтера на компенсацию выходных дней через отхулы является необоснованным и не соответствует действующему законодательству.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор главного бухгалтера предприятия. 2. Приказ о направлении главного бухгалтера в командировку. 3. Документы, устанавливающие выходные дни на предприятии и в филиале.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, командировочные расходы работника должны полностью возмещаться работодателем, а время нахождения в командировке считается рабочим временем. Однако, время отдыха работника в командировке может быть организовано работодателем в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия.

Поэтому, требование главного бухгалтера о компенсации отъезда и возвращения из командировки отгулами как работу в выходные дни является неправомерным, если в коллективном договоре или локальных нормативных актах не предусмотрено иное.

Время отдыха для командированных работников определяется в соответствии с нормами законодательства о труде, а также может быть установлено коллективным договором, локальными нормативными актами или договором между работником и работодателем.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91-93 (режим работы и времени отдыха командированных работников). - Положение о командировках работников организаций, утвержденное постановлением Правительства РФ от 28 марта 1994 г. № 244.