Проверка при приеме на работу в Федеральную службу государственной статистики: все, что нужно знать

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу в Федеральную службу государственной статистики работодатель имеет право провести проверку на соответствие кандидата занимаемой должности, включая проверку наличия судимостей, наркомании, алкоголизма и т.д. Однако, проверка проводится с соблюдением права на защиту конфиденциальности персональных данных кандидата на должность.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, что подразумевается под "ИЦ". Если речь идет о проверке наличия судимости — для устройства на работу в Федеральную службу государственной статистики необходимо предоставить справку о несудимости. При этом, в некоторых случаях, могут также потребоваться дополнительные документы, уточнение которых лучше получить непосредственно от работодателя.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 20, 26, 27);
• Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (статья 5);
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (статьи 8, 9, 10).