Проверка долгов родителей СБ при приеме на работу: что нужно знать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель при приеме на работу не имеет права проверять информацию о долгах родителей соискателя. Однако, при наличии исполнительного производства на соискателя, эта информация может быть выявлена с помощью проверки в Федеральной службе судебных приставов. За отказ в приеме на работу на основании наличия у родителей задолженности работник может обратиться в суд с требованием восстановления нарушенных прав.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель при приеме на работу не имеет права проверять наличие долгов у родственников потенциального работника, в том числе у родителей.

В связи с этим, для решения данного вопроса не требуется подготавливать какие-либо документы.

Работодатель может проверить кредитную историю самого работника через Банк России, однако проверка расширенной кредитной истории требует согласия работника.

Таким образом, потенциальный работник может не беспокоиться о проверке долгов родителей при устройстве на работу, если это не требуется для конкретной должности.

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации «Избрание и прекращение трудового договора», статья 116 Гражданского кодекса Российской Федерации «Права и обязанности родителей в отношении детей», статья 815 Гражданского кодекса Российской Федерации «Ответственность за причинение вреда здоровью», статья 916 Гражданского кодекса Российской Федерации «Ответственность за причинение вреда имуществу другого лица» и статья 112.1 Налогового кодекса Российской Федерации «Ответственность за нарушение налогового законодательства».