Проверка договора о переуступке прав долевого участия и помощь в проведении проверки: благодарность за профессиональную помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3155857
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Я готов помочь вам с проверкой договора о переуступке прав долевого участия. Однако, для начала мне необходимо ознакомиться с текстом договора, чтобы определить возможные ошибки и недочеты. Пожалуйста, пришлите мне договор и я проведу проверку надлежащим образом. С уважением.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Договор о переуступке прав долевого участия - оригинал или копия.
- Регистрационный номер договора у регистрирующего органа.
- Устав юридического лица, выступающего продавцом доли, если продавец - юридическое лицо.
- Документы, подтверждающие право собственности на объект долевого участия, включая свидетельство о государственной регистрации прав на недвижимое имущество или иное подобное свидетельство права.
- Документы, подтверждающие полномочия лиц, подписавших договор, на совершение такого сделки (например, доверенность).
На основании ваших документов юрист сможет оценить ситуацию, проверить договор на наличие ошибок и рассказать о возможных последствиях при их наличии.
Некорректно задавать вопрос без предоставления подробностей и конкретных ситуаций. В любом случае, для проверки договора о переуступке прав долевого участия могут применяться статьи: - Гражданский кодекс РФ - Закон о защите прав потребителей - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" - Федеральный закон "О субъектах малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" - Трудовой кодекс РФ и др.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы