Проверка договора на трудоустройство: соответствие фамилии и ОГРН, возможные несоответствия по ИНН

Договор трудоустройства не является недействительным, если в нем указаны фамилия и ОГРН, отличающиеся от запроса по ИНН. Однако, для обеспечения правовой защиты сторон может потребоваться установление соответствия указанных данных в договоре и официальной информации о работодателе, предоставляемой налоговыми органами и регистрирующими органами. В случае возникновения споров, суд может принять во внимание указанные в договоре данные, но также учесть другие доказательства и объяснения сторон.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Договор трудоустройства с указанием фамилии и ОГРН работодателя. 2. Справка из налогового органа или регистрирующего органа о соответствии указанного в договоре фамилии и ОГРН.

Конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, требуют уточнения в связи с отсутствием конкретного контекста. Необходимо обратиться к следующим нормативным актам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. 3. Закон о государственной регистрации юридических лиц. 4. Закон о государственной регистрации индивидуальных предпринимателей. 5. Налоговый кодекс Российской Федерации.