Проверка безопасности перед работой удаленно и возможность устройства в Сбермаркете

По законодательству Российской Федерации, службе безопасности компании необходимо проверить данные соискателя на соответствие требованиям закона при устройстве на удаленную работу. Конкретные требования и порядок проверки определяются внутренними документами компании. Я не могу дать точный ответ на данный вопрос без доступа к таким документам.

Для решения такого вопроса следует обратиться в службу безопасности Сбермаркета и проконсультироваться с ними о требованиях и процедурах при устройстве на удаленную работу. Возможно, будут запрошены документы, подтверждающие личность и квалификацию работника, а также пройденный анкетный опрос по безопасности и конфиденциальности при работе с информацией. Важно заранее ознакомиться с политикой конфиденциальности и правилами использования информации в организации, где вы собираетесь работать, для того, чтобы своевременно заполнить соответствующие документы и согласиться с условиями.

При рассмотрении вопроса о проверке службой безопасности при устройстве на удаленную работу применимы следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (статьи 6, 7, 9, 10, 11, 12, 18);

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 58, 59, 60, 68, 70, 72, 73, 107);

• Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне" (статьи 5, 6, 7, 8);

• Закон Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 2, 15, 22, 25).