Проведение внеплановой аттестации в приюте для детей и подростков: соблюдение законодательства и сокращение штата воспитателей

Согласно законодательству Российской Федерации, проведение внеплановой аттестации на соответствие занимаемой должности возможно только при наличии достаточных оснований для этого. Однако, в данном случае, говорится о том, что директор приюта уведомил воспитателей о проведении аттестации через неделю после собрания, где было обнародовано о ее проведении. Таким образом, это не соответствует требованию закона об Образовании о том, что сотрудник должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до даты назначенной явки в комиссию. Поэтому, можно считать, что директор действовал незаконно.

В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе проводить аттестацию работников в целях определения соответствия работника занимаемой должности. Однако, Директор приюта должен обеспечить соблюдение установленных требований законодательства РФ к проведению такой аттестации.

Согласно закону об образовании, проведение аттестации должно сопровождаться изданием распоряжения руководителем организации с указанием сроков ознакомления с ним и времени проведения аттестации. Распоряжение должно быть ознакомлено всеми сотрудниками, обязанными пройти аттестацию не позднее, чем за 30 дней до назначенной даты явки в комиссию.

Следовательно, если указанные требования законодательства не соблюдены, то это может являться основанием для оспаривания решений, принятых в ходе аттестации. Если аттестация прошла без соблюдения требований законодательства, то необходимо обратиться в суд за защитой своих прав. При подготовке к судебному разбирательству рекомендуется сохранив весь переписчивый материал, звуковые записи и другую доказательной базу.

Статья 83 Трудового кодекса РФ "Условия проведения аттестации работников";

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя";

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя";

Статья 60 Федерального закона "Об образовании" "Порядок проведения аттестации педагогических работников".