Интернат для подростков: количество детей, время работы, режим, обязанности воспитателей

Может ли директор школы обязать помощника воспитателя на ночное дежурство без воспитателя при количестве проживающих детей в интернате 34 человека, возрасте от 14 до 17 лет, установленном времени работы с 21.00 до 8.00, без выходных и при наличии определенного количества воспитателей и помощников воспитателей?

| Лев, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работник не может быть вынужден выполнять работу, которая не соответствует его должностным обязанностям, а также работу, которая представляет угрозу его жизни и здоровью. В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор школы не может обязать помощника воспитателя интерната находиться на ночном дежурстве без воспитателя на месте работы, ведь это нарушает трудовые права работника и может привести к непредвиденным ситуациям с участием несовершеннолетних. Рекомендуется обратиться к администрации школы для решения вопроса о дополнительном персонале и распределении рабочих обязанностей.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о правомерности действий директора школы необходимо изучить законодательство Российской Федерации в области образования. Помимо этого, могут понадобится документы, определяющие полномочия директора школы, права и обязанности помощника воспитателя, стандарты для организации ночного дежурства в интернате. Необходимо уточнить, имеет ли директор право устанавливать время работы для подчиненных и на каких основаниях он сформулировал свое требование.Однако, можно заметить, что оставлять подростков без надзора одного помощника воспитателя на ночь не лучшим образом скажется на безопасности детей, а также не соответствует здравому смыслу и детскому праву на защиту от всех форм насилия (статья 19 Конвенции о правах ребенка).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса зависят от нескольких факторов, таких как трудовое законодательство, законодательство об образовании, законодательство об охране здоровья и жизни детей и другие. Некоторые из возможных статей, которые могут быть применены в данном случае:

  • Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Режим труда и отдыха"
  • Статья 94 ТК РФ "Охрана здоровья работников"
  • Статья 105 ТК РФ "Трудовые обязанности работников"
  • Статья 110 ТК РФ "Дополнительные гарантии и компенсации"
  • Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
  • Постановление Правительства РФ от 19 января 1996 года № 60 "Об утверждении Правил охраны и режима учебных заведений"

Это только некоторые статьи, которые можно упомянуть, и конкретное решение данного вопроса определяется после анализа всех факторов. Более точный ответ на вопрос требует более детального анализа ситуации и применяемого законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы