Проведение медосмотров на предприятии: предрейсовые и послерейсовые на всех сотрудников

Каким образом решается проблема проведения предрейсовых медосмотров при отпуске медика, кто будет проводить осмотры и сколько дней отпуска необходимо предоставить медработнику? Кроме того, нужно ли устанавливать необходимость проведения послерейсовых медосмотров для всех сотрудников?

| Бронислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. В случае отсутствия медика на предприятии, необходимо найти временного заменителя на период отпуска. Это может быть другой медицинский работник или учреждение. Отпуск медицинскому работнику предоставляется в соответствии с трудовым законодательством, трудовым договором или коллективным договором.
  2. В соответствии с законодательством Российской Федерации, послерейсовые медицинские осмотры необходимо проходить лицам, занятым на работах с повышенной опасностью, а также водителям транспортных средств, осуществляющих перевозку людей или грузов. Данный перечень работ и профессий определен Правительством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Для решения вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к коллективному договору (если таковой имеется) предприятия. Если медик, проводящий предрейсовые медосмотры, отпрашивается в отпуск, то его обязанности должен временно выполнять другой медицинский работник или работник, имеющий соответствующую медицинскую подготовку. Относительно продолжительности отпуска медик должен иметь право на оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством и коллективным договором. Обычно продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска устанавливается не менее 28 календарных дней.
  2. Послерейсовые медосмотры должны быть проведены у всех работников, занятых на предприятии в должностях, которые определены перечнем работ с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждаемым в установленном порядке, а также в соответствии с требованиями Государственных санитарных нормативов и правил. Отказ работника от прохождения послерейсового медицинского осмотра может повлечь за собой наложение на него дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством и коллективным договором (если таковой имеется) предприятия.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Для решения вопроса о проведении предрейсовых и послерейсовых медосмотров, а также определении количества дней, необходимых для предоставления медику отпуска, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности к статьям 143, 144, 147 и 153 Трудового кодекса РФ.
  2. Вопрос о необходимости проведения послерейсовых медосмотров должен уточняться в соответствии с профильным законодательством Российской Федерации, например в области автомобильного транспорта — Правилами дорожного движения РФ и Федеральными автодорожными правилами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы