Проведение медосмотров на предприятиях: законность и требования документации

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику работу и рабочие условия, соответствующие требованиям охраны труда и обеспечивающие безопасность и сохранность жизни и здоровья работника. Предприятию необходимо соблюдать требования закона в отношении профилактического медицинского осмотра работников, проводя его в определенные сроки. Также имеется перечень профессий, уполномоченных на осуществление медицинского осмотра на предприятии. В случае нарушения данных требований работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно действующему законодательству, работники должны проходить медицинские осмотры на предмет соответствия их здоровья работе, которую они выполняют. Проведение медицинских осмотров является обязательным требованием для работников условий труда на определенных видах работ, указанных в приказе Минтруда России от 30.12.2003 N 91н "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников и персональной гигиены в связи с условиями труда" и в Перечне вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утвержденном приказом Минтруда России от 25.06.2021 N 406н.

Соответственно, если предприятие не проводит медицинские осмотры своих работников, это может привести к нарушению законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие профессию и вид работы работников предприятия, а также приказы, инструкции и другие внутренние документы, связанные с организацией медицинских осмотров на предприятии.

Статья 213 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Права и обязанности работодателя по охране труда работников") и статья 221 Трудового Кодекса Российской Федерации ("Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах или во вредных или опасных условиях труда") применимы для решения данного вопроса. Также существуют различные нормативные документы, которые могут уточнять требования к проведению медосмотров на предприятиях и производствах в соответствии с видом деятельности. Например, Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2012 года № 390 "Об утверждении перечня вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)" и Методические рекомендации по проведению медицинских осмотров, утвержденные приказом Минздрава РФ от 2 декабря 2016 года № 942н.