Прораб на стройке: как составить претензию работодателю за не выплаченные взносы в ПФР

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и своевременно перечислять соответствующие взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В случае невыполнения работодателем своих обязанностей, вы, как работник, имеете право составить претензию к работодателю с требованием устранения нарушений. Если работодатель не исправит ситуацию, вы можете обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства. Однако для составления претензии требуется более подробная информация о конкретной ситуации и условиях трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление-претензию, в котором необходимо указать факты неоплаты дополнительных взносов в ПФР, сроки работы на стройке, размер неоплаченных взносов, а также требование о выплате задолженности.

2. Копии трудового договора, трудовой книжки, расчетных листов, сведения о заработной плате и выплаченных страховых взносах.

3. Копии документов, подтверждающих факт работы на стройке: акт выполненных работ, табель учета рабочего времени, допуск на объект и т.д.

4. Копии правовых актов (законов, нормативных актов), регулирующих вопросы выплаты страховых взносов и их удержания.

5. Копии судебных решений, если таковые имеются, вынесенных в аналогичных случаях, с указанием судебного иска, решения суда и его мотивировки.

Подобные документы могут быть использованы для доказательства факта задолженности и частичного или полного урегулирования спора в досудебном порядке. Однако, если работодатель не примет мер по урегулированию спора в добровольном порядке, необходимо будет обратиться в судебные органы и подготовить дополнительные документы и доказательства в соответствии с законодательством и правилами процессуального права Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 6.1 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Права работника по выплате заработной платы и компенсаций за использование личного транспорта, жилья, связи и других материальных затрат".

• Статья 236 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".

• Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".