Как составить претензию к работодателю: выплата больничного, единовременное пособие и пособия до 1,5 лет – статьи ТК РФ и Федерального закона

Добрый вечер! В данном случае, при составлении претензии работодателю, можно опираться на следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статью 136 (выплата больничного листа), статью 183 (выплата единовременного пособия), а также на положения Федерального закона от 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", который устанавливает порядок выплаты пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Для составления претензии работодателю в случае не полной выплаты больничного по декрету (08.2017) и не выплаты единовременного и двух месяцев пособий до 1.5 лет Вашей дочери вам необходимо опираться на следующие нормы Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (далее - ФЗ "О государственной поддержке семей"):

• ст. 135 ТК РФ устанавливает, что работник, временно не способный из-за болезни (в том числе связанной с беременностью и родами) выполнять свою работу, сохраняет заработную плату в размере 100% начисленного ему заработка в связи с основным местом работы;
• ст. 136 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан выплатить работнику, временно не способному в связи с болезнью выполнять свою работу, пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка, если законодательством Российской Федерации или коллективным договором не установлено иное;
• ст. 254 ТК РФ устанавливает, что в случае увольнения работника, ему выплачиваются средняя заработная плата за время, в том числе безработицы, за которое он не использовал полностью оплачиваемый ему отпуск, а также компенсационные выплаты и иные льготы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также оплаченный работодателем вред здоровью в связи с работой.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей" также регулирует вопросы выплаты единовременного и многодетного пособий, в том числе:

• ст. 12 ФЗ "О государственной поддержке семей" устанавливает, что единовременное пособие при рождении ребенка (ребят) и два месяца пособия для ухода за ребенком (детьми) до достижения ими возраста полутора лет, назначаются и выплачиваются одному из родителей (законному представителю) на основании заявления в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
• ст. 14 ФЗ "О государственной поддержке семей" устанавливает, что многодетным семьям назначаются ежемесячные выплаты на ребенка в размере 5 тысяч рублей на каждого ребенка, если размер средней заработной платы работников в Российской Федерации за предыдущий календарный год не превышает соответствующий размер постановлением Правительства Российской Федерации.

Также рекомендуется обратиться к документам-основаниям (медицинским справкам и т.д.), которые подтверждают факт болезни (включая беременность и роды) и ее продолжительность в каждом конкретном случае.

Трудовой кодекс РФ: статья 81 «Выплата заработной платы работникам» статья 136.1 «Выплата и компенсация за время беременности и родов»

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «О государственной поддержке семей, имеющих детей»: статья 6 «Единовременные пособия при рождении (усыновлении) ребенка» статья 10 «Материнское (семейное) капитал»