Прокурор Мурома: задолженность по зарплате и не выплаченные отпуска

Данный текст не является вопросом и содержит в себе несколько различных утверждений. Я могу прокомментировать каждое из утверждений, но мне необходимо уточнить вопрос, который Вы хотите задать по этой теме.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия заявления работников о задолженной заработной плате;
2. Копия письма и (или) заявления, направленного работниками в адрес прокурора;
3. Служебная записка или письмо, полученное от руководства предприятия о задолженности по выплате заработной платы;
4. Копия трудовых договоров с работниками;
5. Табель учета рабочего времени за соответствующий период, подтверждающий фактически отработанные сотрудниками часы.

Также, в случае отсутствия возможности решить вопрос с работодателем, работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и примет меры по взысканию задолженности по заработной плате в соответствии с действующим законодательством РФ. При желании, работники могут обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств и контекста, в которых были произведены действия, описанные в вышеуказанном сообщении. Однако, возможными статьями, которые могут быть применимыми в данном случае, могут быть:

• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о защите трудовых прав работников", если фактически имеют место задержки выплаты заработной платы без законных оснований;
• Статьи 145, 158, 159 Гражданского кодекса Российской Федерации, если имеются договорные отношения между работником и работодателем, и существуют правовые основания для требования выплаты заработной платы или возмещения убытков;
• Статьи 64, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, если имеются нарушения сроков выплаты заработной платы со стороны работодателя.

Но для корректного ответа необходимо знать дополнительные факты.