Прокуратура подала иск на работодателя за задержку отпускных по уходу за ребенком: правила компенсации на суде

Если работодатель уже самостоятельно выплатил задолженность по отпускным за период ухода за ребенком, то иск прокуратуры может быть отозван в связи с отсутствием нарушения со стороны работодателя. В данном случае, попросить компенсацию за невыдачу трудовой на суде уже не имеет смысла, так как причины для иска отпали.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия иска, поданный прокуратурой в отношении работодателя.
2. Письменное подтверждение того, что работодатель выплатил все задолженные отпускные по уходу за ребенком.
3. Копия трудового договора, из которого следует, что работодатель обязан был выплатить отпускные по уходу за ребенком.
4. Копии всех документов, связанных с уходом за ребенком (свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы и т.д.).
5. Сопутствующая документация, такая как письма, электронные письма, а также другие записи, связанные с просьбами работника о выплате отпускных по уходу за ребенком.

На основании собранных документов адвокат должен внимательно изучить существующую судебную практику и проанализировать возможность получения компенсации за невыдачу трудовой записи. Если такая возможность имеется, то адвокат представит вашу защиту в суде.

Статья 122 Трудового кодекса РФ - "Отпуск по беременности и родам"; Статья 57 Трудового кодекса РФ - "Ответственность за нарушение трудового законодательства"; Статья 1101 Гражданского кодекса РФ - "Договор об оказании услуг"; Статья 151 Гражданского процессуального кодекса РФ - "Возбуждение, рассмотрение и разрешение дела по иску в судебном заседании".