Произвол дирекции в отношении руководителя холдинга: как бороться за права и сохранить должность

Согласно законодательству Российской Федерации, административное преследование без достаточной основы считается произволом и является нарушением прав работника. В данном случае, сотрудник обладает правом на защиту своих трудовых прав, и в случае незаконных действий руководства, ему стоит обратиться к соответствующим органам и юристам для защиты своих интересов.

Однако, важно отметить, что продолжение работы на прежней должности зависит от решения руководства дирекции. В данном случае, сотрудник может обратиться к юристу для защиты своих прав и проведения переговоров с руководством для решения конфликта.

Для защиты от давления со стороны руководства, сотрудник может обратиться к профсоюзному организму или трудовому инспектору, который проведет проверку условий труда и защитит интересы работника. Также, сотрудник имеет право на работу в безопасной и здоровой среде, что также стоит учитывать при защите своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора и должностной инструкции.

2. Копия протокола проверки контролирующего органа и выписка из приказов о дисциплинарных взысканиях, если они были.

3. Любые другие документы, которые могут подтвердить вашу правоту в данной ситуации.

Чтобы противостоять административному преследованию и защитить свои интересы, рекомендуется обратиться в профсоюзный орган или юридическую консультацию. Следует попытаться сохранить спокойствие и не впадать в конфликтные ситуации, если это возможно. Чтобы остаться на прежней должности, необходимо доказать отсутствие нарушений со стороны работника и что дирекция действует незаконно. В любом случае, желательно иметь план действий в случае увольнения, включая поиск новой работы.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 81 "Дисциплинарное взыскание" - Статья 82 "Порядок применения дисциплинарных взысканий" - Статья 83 "Основания и порядок установления дисциплинарного взыскания" - Статья 84 "Перечень дисциплинарных взысканий" - Статья 85 "Сроки наложения дисциплинарных взысканий" - Статья 88 "Оспаривание дисциплинарного взыскания"

Закон РФ "О профессиональных союзах": - Статья 6 "Права и обязанности членов профессиональных союзов"

Кодекс РФ об административных правонарушениях: - Статья 5.27 "Незаконный отказ в приеме на работу или в увольнении с работы"

Гражданский кодекс РФ: - Статья 158 "Договор поручения" - Статья 677 "Изменение условий трудового договора"