Производственная травма: порванная мышца бицепса у работника и действия работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697737
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри производственной травме, возникшей в рабочие время и вахтовым методом, работодатель несет ответственность за предоставление медицинской помощи и компенсацию за причиненный вред здоровью работника. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и составить официальное заявление о данной производственной травме. В случае отказа работодателя предоставить необходимую помощь или компенсацию, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Официальное заявление о производственной травме, адресованное работодателю. 2. Медицинская документация, подтверждающая диагноз и степень травмы. 3. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем. 4. Любые другие документы, подтверждающие обстоятельства случившейся производственной травмы.
Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Ответственность работодателя за несчастные случаи на производстве.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Медицинская помощь и компенсация при несчастном случае на производстве.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы