Профсоюз в работе: требование работодателя, членство работников и бонусы руководства

Такое требование работодателя является незаконным и противоречит статьям 19 и 20 Федерального закона "Об основах гарантий трудящимся при осуществлении права на свободу союзов, право на защиту интересов профсоюза и его членов". Работник имеет право на свободу выбора вступления или невступления в профсоюз, и никакие бонусы или льготы не могут быть связаны с членством в профсоюзе. Если работодатель требует вступления в профсоюз для приёма на работу, работник может обратиться в органы власти или судебные органы для защиты своих прав.

В данной ситуации необходимо предоставить документы, подтверждающие факт отказа в приёме на работу без вступления в профсоюз со стороны работодателя. Также могут быть полезными документы, подтверждающие наличие действующего законодательства, запрещающего дискриминацию работников на основании их членства или невступления в профсоюзы.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие наличие бонусов для руководства структурного подразделения и их зависимость от показателей членства в профсоюзе. В любом случае, для точного ответа на вопрос потребуется ознакомление со всеми документами и обстоятельствами данной ситуации.

43, 44 Трудового кодекса Российской Федерации; 22, 32, 33 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"; 35 Конституции Российской Федерации.