Профессиональная переподготовка в медицине: стажировка в поликлинике, риски covid и права стажеров.

Заставление стажеров работать на полную ставку без оформления и оплаты противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с законодательством стажер должен проходить стажировку с целью повышения своих профессиональных навыков и должен быть за это оплачен. Если в договоре между медицинским колледжем и поликлиникой не указаны условия стажировки, то следует обратиться к правовым актам, которые регулируют профессиональную подготовку и стажировку. Также стажеры имеют право на безопасные условия труда, включая защиту от рисков связанных с COVID-19. Если же поликлиника настаивает на работе без оплаты, стажеры могут обратиться в суд или к инспекциям труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Копию договора между медицинским колледжем и поликлиникой (если он существует).
2. Документы, подтверждающие статус стажера в медицинской организации.
3. Расписание занятий и стажировки в медицинской организации.
4. Копии всех документов, подписанных стажером в медицинской организации, включая договор стажировки и отчеты о выполненной работе.

Для решения вопроса о возможности обязания поликлиники заключить договор со стажером и оплатить его работу следует рассмотреть наличие и содержание законодательства, регулирующего трудовые права и принципы медицинской деятельности. Стоит обратить внимание на соответствие условий стажировки законодательству, а также на наличие возможных нарушений стороной медицинской организации при организации работы стажеров.

Поскольку данная ситуация не является однозначной, советуем обратиться к юристу для консультации и более детального анализа документов.

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 4.1, 13, 14, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 30, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95;
• Федеральный закон от 24.11.1996 № 132-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статьи 41, 42, 43, 46, 47, 48, 54;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.61;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 307, 308, 309, 310, 312, 313.