Профессиональная переподготовка УЗД в поликлинике с возможностью возмещения затрат

Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ, на основании которого Вы учились, работник, проходящий профессиональную переподготовку за счет средств работодателя, обязан возместить все затраты в случае предоставления ему увольнения по собственному желанию или по инициативе работодателя в течение определенного времени после окончания обучения. Время, в течение которого Вы можете быть обязаны возместить затраты, указывается в договоре на профессиональную переподготовку. Если в договоре не указано время, в течение которого Вы обязаны возместить затраты, то это время составляет 3 года.

Таким образом, если в договоре на профессиональную переподготовку было указано время, в течение которого Вы обязаны возместить затраты, и это время еще не истекло, то Вы не можете избежать выплаты. Если же в договоре не было указано время, в течение которого Вы обязаны возместить затраты, и время, указанное в Приказе Минздрава, еще не истекло, то Вы также не можете избежать выплаты. Однако, если указанное время уже прошло, то Вы можете обратиться в суд с требованием об устранении незаконных действий работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить условия заключенного договора между поликлиникой и академией, а также обстоятельства, подтверждающие, что вы не подписывали дополнительных договоров.

Если в договоре нет условий о том, что учебу необходимо возместить в случае невыполнения или досрочного прекращения трудового договора, то в этом случае вы можете обращаться в суд с требованием о незаконном взыскании с вас дополнительных средств.

При этом следует учитывать, что возможно существование нормативно-правовых актов, устанавливающих обязательство работника возместить денежные затраты, связанные с повышением квалификации, в случае преждевременного расторжения трудового договора. В этом случае необходимо уточнить условия данного нормативно-правового акта и судебную практику по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании";
• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения";
• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Дополнительное профессиональное образование";
• Приказ Минздрава РФ от 27.12.2012 № 1178н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи", в том числе в части оплаты профессиональной переподготовки медицинских работников.