Как уволиться без возмещения работодателю: профессиональная переподготовка по ходатайству из больницы и национальный проект с федеральным финансированием

Для того, чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо изучить документы, заключенные между работником и работодателем, а также действующее законодательство Российской Федерации. Однако, в целом, если ставки по специальности, на которую переподготовилась работница, нет, то она имеет право на увольнение без возмещения каких-либо расходов работодателю. Однако, если обучение проводилось за счет федерального финансирования, возможны некоторые ограничения и требования по возврату средств государства. Поэтому, для получения более точной информации, необходимо обратиться к юристу с полным пакетом документов.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов:

• Трудовой договор с вашим работодателем;
• Свидетельство о профессиональной переподготовке;
• Справка об отсутствии задолженностей перед работодателем;
• Свидетельство о наличии или отсутствии ставки по вашей специальности в организации.

В данной ситуации необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, который вы заключили с вашим работодателем. Если в договоре не указана ваша специальность, то вопрос о возможности вашего увольнения возможно решить в соответствии с законодательством труда.

Если же в вашей организации нет ставки по вашей специальности, то вы можете обратиться к руководству с просьбой о переводе на другую должность, на которой возможна ставка по вашей новой специальности. Если же такая возможность отсутствует, то вы можете уволиться по соглашению сторон.

Относительно вопроса о возмещении материальных средств за обучение, необходимо ознакомиться с условиями договора об обучении и правилами, установленными работодателем и федеральными органами власти в рамках национального проекта.

1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.

2. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Возмещение работодателю убытков, причиненных работником.

3. Положения Федерального закона "О национальных проектах" от 28 декабря 2019 года № 465-ФЗ.