Продолжительность отпуска при работе в структурном подразделении с группами для детей с тяжелыми нарушениями речи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4021553
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, занятым на воспитательной работе с детьми с тяжелыми нарушениями речи, предоставляется продолжительный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Это заблаговременно установленное правило, предусмотренное законодательством, исключение составляют случаи, которые предусмотрены федеральными законами или коллективным договором.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Копия трудового договора или служебной записки, подтверждающей вашу занятость в указанной структурном подразделении и работу с детьми с тяжелыми нарушениями речи.
- Документы, подтверждающие статус детей, с которыми вы работаете.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы