Как связаны больничный и продолжительность отпуска? Сравнение продолжительности отпуска в разные годы.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, продолжительность отпуска зависит от отработанного времени за год. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Однако, для получения полного отпуска, необходимо отработать не менее 11 месяцев (или 6 месяцев, если работник отработал на первой работе не менее 6 месяцев). При нахождении на больничном отпуск не считается, поэтому данное время не засчитывается в отработанные месяцы. В вашем случае, так как вы отработали только 10 месяцев, вам предоставляется отпуск в пропорции 10/12, то есть 23,33 календарных дней (при отсутствии других оснований для уменьшения отпуска).

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор или трудовая книжка, медицинские документы (листок нетрудоспособности или выписка из истории болезни) и иные документы, подтверждающие количество отработанных месяцев.

Статья 123 Трудового кодекса РФ