Отпуска при совмещении двух должностей: как предоставлять и определять продолжительность
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3589801
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В случае, если работник занимает две должности в одной организации, отпуск предоставляется на общих основаниях для обоих должностей и продолжительность отпуска остается неизменной - 28 календарных дней. Таким образом, работнику предоставляется один общий отпуск продолжительностью 28 дней, а не по каждой должности по 28 дней.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы