Продолжительность отпуска для воспитателей сада: 29 дней в году

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, который отработал в течение года менее шести месяцев (до 2019 года - менее шести месяцев и более полутора месяцев), положен отпуск продолжительностью не менее двух календарных недель.

В вашем случае, с учетом отработанного срока с 3 февраля 2015 года по 2 августа 2016 года (более полутора месяцев), вам положен отпуск продолжительностью не менее двух недель, то есть 14 дней. Отпуск продолжительностью 29 дней, который вам предоставил ваш работодатель, превышает минимальную продолжительность отпуска законом.

Что касается воспитателей, их право на отпуск продолжительностью 58 дней связано с особыми условиями их труда, установленными Положениями о занимаемых должностях и коллективных договоров садов.

При возникновении споров или несогласий в отношении вашего отпуска, рекомендуется обратиться в организацию профсоюза или к трудовому инспектору для разрешения ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Трудовой договор
• Инструкция о порядке предоставления отпуска
• Документы, подтверждающие даты начала и окончания отпуска
• Документы, устанавливающие особые условия труда для воспитателей

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 117 - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск
• Статья 118 - Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
• Статья 194 - Особые условия труда работников дошкольных образовательных учреждений