Продление контракта военнослужащего в период частичной мобилизации: правомерно ли это?

Если срок контракта военнослужащего окончился до объявления частичной мобилизации, то продление контракта возможно только с согласия военнослужащего. В случае, если военнослужащий не выразил свое согласие на продление контракта, то продление контракта будет неправомерным. Однако, если в период отпуска была объявлена частичная мобилизация, то военнослужащий может быть задержан в службе до окончания обстоятельств, вызвавших объявление мобилизации, согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". В этом случае, увольнение военнослужащего будет возможным только по решению командира воинской части.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия заключенного между военнослужащим и Министерством обороны РФ контракта;

2. Копия приказа об отправлении военнослужащего в отпуск;

3. Копия приказа о частичной мобилизации;

4. Копия приказа о продлении контракта военнослужащего.

Эти документы позволят более детально изучить обстоятельства случившегося и определить правомерность продления контракта военнослужащего после окончания его срока действия. В случае любых спорных вопросов, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
• Трудовой кодекс Российской Федерации.