Продление контрактов и возможность увольнения в период частичной мобилизации

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации и действующими приказами президента РФ, в связи с проведением частичной мобилизации, контракты военнослужащих, заключенные на время срочной службы, могут быть продлены до окончания этой мобилизации. Однако, если ваш контракт заканчивается через неделю, то возможно вас могут уволить после истечения срока вашей службы, если это не противоречит условиям вашего контракта и законодательству, регулирующему трудовые отношения в вооруженных силах. Следует обратиться к своему командиру или к специалисту кадровой службы для получения конкретной информации относительно условий вашего контракта и возможностей его продления.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Контракт на военную службу, заключенный между солдатом и государством. Необходимо изучить условия контракта относительно продления.

2. Законы и подзаконные акты, регулирующие военную службу в Российской Федерации.

3. Личное дело солдата, в котором может содержаться информация о возможных вариантах увольнения.

4. Бланк заявления о выпуске с военной службы.

На основании анализа данных документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос о возможных вариантах увольнения солдата и о продлении контракта в случае срочной службы.

Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статьи 216-218 Трудового кодекса Российской Федерации.