Продление контракта на 1 год: возможность рапорта об увольнении, призыв при повторной мобилизации, профиль 23-летнего военнослужащего с боевым опытом и категорией годности А

Здравствуйте!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если Ваш контракт с военной службой заканчивается 01 октября 2023 года и Вы подадите рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, то Вы можете благополучно уволиться без негативных последствий.

При увольнении в связи с окончанием контракта, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, повторная мобилизация Вас не затронет.

Однако стоит учитывать, что законодательство может измениться к 2023 году и возможны изменения в правилах увольнения и мобилизации. Поэтому рекомендуется следить за изменениями в законодательстве.

Надеюсь, что мой ответ Вам помог!

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов и информации:

1. Копия действующего контракта, заключенного с военной службой Российской Федерации;

2. Письменная просьба военных органов о продлении контракта;

3. Копия электронного сообщения или иной корреспонденции с военными органами, содержащего запрос об увольнении в связи с окончанием контракта;

4. Копия подписанного рапорта об увольнении;

5. Иные документы, подтверждающие факт окончания контракта и увольнения.

Относительно вопроса о том, призовут ли вас при повторной мобилизации, я должен отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие ранее служившего контрактника, не является гарантией от повторного призыва в военную службу в случае общей мобилизации. Следовательно, возможна повторная мобилизация в вашем случае.

По данному вопросу применимы следующие статьи закона:

Статья 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе":

1. Контрактный военнослужащий может написать рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта не ранее чем за три месяца до даты окончания контракта (часть 2).

2. Увольнение контрактного военнослужащего в связи с окончанием контракта производится по заявлению военнослужащего и приказу командира воинской части (часть 3).

3. Увольнение контрактного военнослужащего в связи с окончанием контракта не является основанием для освобождения от призыва на военную службу (часть 5).

Статья 33 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе":

1. Граждане Российской Федерации обязаны являться на призывные (военные) учеты и пункты призыва (часть 1).

2. Гражданин Российской Федерации, который проходил военную службу по контракту и уволен в связи с окончанием контракта, не освобождается от воинской обязанности и может быть призван на военную службу в случае объявления мобилизации (часть 4).