Продажа жалюзи: условия работы в неподходящем помещении с грибком и протекающей крышей. Как защититься по закону?

Добрый вечер! Если условия труда в арендованном помещении не отвечают требованиям безопасности и сохранности труда работников, то Вы можете обратиться в региональную инспекцию труда и социальной защиты населения, а также в прокуратуру по месту нахождения организации.

Ссылаться можно на следующие нормативные правовые акты: - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей; - Положение о порядке проведения государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Надеюсь, это Вам поможет.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: - Заявление с основаниями для обращения в соответствующие инстанции; - Фотографии помещения и оборудования с подписью и датой; - Копия договора аренды помещения; - Копии документов, подтверждающих уровень температуры воздуха и другие конкретные нарушения условий труда (например, протоколы измерений температуры); - Копии документов, подтверждающих наличие опасности для жизни и здоровья работников (например, акты технической инспекции здания).

Чтобы решить вопрос, можно обратиться в следующие инстанции: - Государственный надзорный орган по охране труда (Ростехнадзор); - Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор); - Комитет по труду и занятости населения муниципального образования; - Суд по трудовым спорам.

В качестве законов и НПА, на которые можно сослаться, следует рассмотреть следующие документы: - Конституция РФ, гарантирующая право граждан на благоприятную окружающую среду и на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (статьи 42 и 43); - Кодекс РФ об административных правонарушениях, предусматривающий ответственность за нарушения в области охраны труда (статья 5.27); - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; - Постановление правительства РФ от 18.07.2007 г. № 442 «Об утверждении СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к устройству, содержанию и эксплуатации жилых и общественных зданий и помещений»; - Трудовой кодекс РФ, регулирующий права и обязанности работодателей и работников в сфере труда.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 91, 93, 95, 108, 282; Закон РФ "О защите прав потребителей" статья 4; Федеральный закон РФ "О государственном надзоре и контроле за обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения" статьи 12, 13; Гражданский Кодекс РФ статья 301; Жилищный кодекс РФ статьи 34, 36, 40; Федеральный закон РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" статья 15.