Продажа компании работодателем: что делать работникам без инструкций?

Работодатель, продающий компанию, обязан предупредить работников о таком решении заранее. Неисполнение данной обязанности может рассматриваться как нарушение трудового законодательства Российской Федерации, в частности статей 81 и 82 Трудового кодекса РФ. В соответствии с данными статьями, при смене владельца предприятия (переход его имущества или его структурных подразделений в собственность другого лица) работодатель обязан уведомить работников не менее чем за два месяца до предполагаемого перехода и проинформировать их о возможных изменениях условий труда, а также о предполагаемых мерах по сохранению их занятости.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работодателем и работником;
- Уведомление работников о предполагаемом переходе компании;
- Листки по учету рабочего времени;
- Решение работодателя о продаже компании;

Статьи 81 и 82 Трудового кодекса РФ.