Продавец в продуктовом магазине: официальное трудоустройство, увольнение и требования руководства

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию при условии предоставления письменного заявления работодателю не менее чем за две недели. Обучение замены не является обязанностью работника, а наложение такого требования со стороны работодателя недопустимо. Работодатель может провести необходимую процедуру подбора кандидата для замещения должности увольняемого работника, но это несет ответственность за качество подбора.

При увольнении по собственному желанию работника, работодатель не имеет права требовать от него обучения замены. Для защиты своих прав, вам может понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Уведомление о намерении уволиться (если вы его отправляли);
3. Копия руководством направленного вам требования.

Статьи 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.