Продавец под угрозой увольнения: об оповещении о расторжении договора аренды и отказе уволиться по собственной воле

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым договором. В случае расторжения договора аренды на помещение, в котором работаете, ваш работодатель обязан предоставить вам новое место для работы. Если он не может этого сделать, то прекращение трудового договора должно произойти по инициативе работодателя и только после выплаты вам всех законных компенсаций и возможно некоторых дополнительных компенсаций.

Отказ от увольнения по собственному желанию и участие в службе безопасности фирмы должны быть незаконными действиями работодателя. Вам следует обратиться к юристу и составить правильный заявление о хотении уволиться и получить законную компенсацию. Юрист поможет решить все вопросы, связанные с прекращением трудовых отношений, и защитит ваши права в суде в случае необходимости.

Для решения данного вопроса Вам необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между Вами и работодателем.
2. Уведомление о расторжении договора аренды, чтобы подтвердить факт уведомления Вас о вынужденном прекращении деятельности магазина.
3. Письменные доказательства угроз и нарушений со стороны работодателя и его служб безопасности.
4. Документы, подтверждающие Ваши требования к работодателю об увольнении с хорошей компенсацией, как обстоятельства, вызвавшие Ваше желание уволиться.

Если Вы действительно хотите уволиться с хорошей компенсацией, то в Вашей ситуации наиболее эффективным способом для достижения этой цели является заключение мирового соглашения с работодателем. Попробуйте сначала договориться с работодателем о разумной компенсации, а если это не удастся, то обратитесь за помощью к юристу, который поможет Вам защитить свои права и интересы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 83 - Основания для увольнения по статье.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 180 - Инициатива работника об увольнении.