Процесс увольнения: как подать заявление и узнать конечную дату работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537482
Какие даты необходимо указать при оформлении заявления на увольнение?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, последний рабочий день при увольнении определяется исходя из двухнедельного (14-дневного) срока предварительного уведомления работодателем о желании работника уволиться. Таким образом, если работник подал заявление на увольнение 28.01., последний рабочий день будет 11.02. (по истечении 14-дневного срока).
Для решения данного вопроса потребуется заявление на увольнение работника и его подписание, а также контракт (трудовой договор) между работником и работодателем.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Василий, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Василий, Город: Москва
Владимир, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы