Процесс конкурса на вакантную должность руководителя образовательного учреждения: отмена и объявление нового конкурса после выигрыша в суде

Согласно законодательству Российской Федерации, после отмены итогов конкурсной комиссии в связи с грубейшими нарушениями, новый конкурс должен проводиться с новыми членами комиссии. В такой ситуации, члены комиссии, допустившие нарушения в прошлом конкурсе, не могут быть зачислены в новую комиссию. Если же они были зачислены, то это нарушает законодательство и может быть основанием для обращения в суд.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с законодательством Российской Федерации о государственной и муниципальной службе, а также с положениями Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности в органах государственной власти субъектов Российской Федерации.

Согласно Положению, члены конкурсной комиссии должны быть определены приказом главы органа государственной власти субъекта Российской Федерации, проводящего конкурс. При этом, при определении состава конкурсной комиссии необходимо руководствоваться требованиями к профессиональным качествам и опыту работы участников конкурса, а также принимать меры к обеспечению объективности процесса отбора кандидатов.

С учетом решения суда, которое удовлетворило административный иск, отменив итог конкурсной комиссии в связи с грубейшими нарушениями, в том числе и недостатками в работе председателя комиссии, возможность повторного участия в работе конкурсной комиссии указанными лицами вызывает вопросы.

В этом случае, необходимо провести анализ поданных документов на конкурс, осмотреть протоколы заседаний комиссии и т.д., чтобы определить, было ли соблюдено право на обжалование решения конкурсной комиссии или на изменение состава комиссии после вынесения решения суда. С учетом полученных материалов возможно будет дать надлежащие юридические рекомендации по данному вопросу.

Статьи, применимые к данной ситуации: - статья 19 Конституции РФ, гарантирующая равенство перед законом и запрет на дискриминацию; - статья 123 Трудового кодекса РФ, регулирующая процедуру проведения конкурсов при замещении вакантных должностей; - статья 124 Трудового кодекса РФ, определяющая состав и порядок формирования конкурсной комиссии; - статья 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", устанавливающая требования к членам конкурсной комиссии, в том числе требование к профессиональной подготовке и независимости; - статья 7 Федерального закона "Об административных правонарушениях", определяющая порядок обращения гражданина в суд с административным иском.